Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности

1. Общие условия

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты Индивидуальным предпринимателем Кузнецовой Еленой Николаевной (далее Агентство) информации о физических лицах (далее – Пользователь), которая может быть получена Агентством при использовании Пользователем услуг, неисключительной лицензии предоставляемых в том числе посредством сайта, сервисов, служб, программ используемых Агентством (далее – Сайт, Сервисы).

1.2. Целью настоящей Политики является обеспечение надлежащей защиты персональной информации которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при использовании Сайта, Сервисов или в процессе регистрации (создании учетной записи), для приобретения товаров/услуг, неисключительной лицензии от несанкционированного доступа и разглашения.

1.3. Отношения, связанные со сбором, хранением, распространением и защитой информации предоставляемой Пользователем, регулируются настоящей Политикой, иными официальными документами Агентства и действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Регистрируясь на Сайте и используя Сайт и Сервисы Пользователь выражает свое полное согласие с условиями настоящей Политики.

1.5. В случае несогласия Пользователя с условиями настоящей Политики использование Сайта и/или каких-либо Сервисов доступных при использовании Сайта должно быть немедленно прекращено.

1.6. В случае не согласия Пользователя в получении информации от Агентства Пользователь может отписаться от рассылки:

  • кликнув по ссылке Отписаться внизу письма
  • путем направления уведомления при телефонном обращении в контакт-центр.

1.7. Срок действия согласия субъекта персональных данных действует до момента поступления заявки от него в Агентство с просьбой отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

1.8. При поступлении уведомлений при телефонном обращении в контакт-центр в специальном программном обеспечении для учета действий по соответствующему Пользователю, создается обращение по итогам полученной от Пользователя информации. Обращение обрабатывается максимум в течение 24 часов. В результате информация о Пользователе не включается в сегмент рассылок по соответствующему региону.

2. Цели сбора, обработки и хранения информации предоставляемой пользователями Сайта

2.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Агентство обрабатывает персональные данные Пользователя в целях:

  • идентификации стороны в рамках соглашений и договоров заключаемых с Агентством;
  • предоставления Пользователю услуг, неисключительной лицензии, доступа к Сайту, Сервисам;
  • связи с Пользователем, направлении Пользователю транзакционных писем в момент получения заявки регистрации на Сайте или получении оплаты от Пользователя, разово, если Пользователь совершает эти действия, направлении Пользователю уведомлений, запросов;
  • направлении Пользователю сообщений рекламного и/или информационного характера — не более 1 сообщения в день;
  • проверки, исследования и анализа таких данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы и разделы Сайта, а также разрабатывать новые сервисы и разделы Сайта;
  • проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации предоставленной Пользователем и ее передачи третьим лицам

3.1. Агентство принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.

3.2. Агентство предоставляет доступ к персональным данным Пользователя только тем работникам и подрядчикам, которым эта информация необходима для обеспечения функционирования Сайта, Сервисов и оказания Услуг, получении неисключительной лицензии Пользователем.

3.3. Агентство вправе использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.

3.4. Агентство не проверяет достоверность информации предоставляемой Пользователем и исходит из того, что Пользователь в рамках добросовестности предоставляет достоверную и достаточную информацию, заботится о своевременности внесения изменений в ранее предоставленную информацию при появлении такой необходимости, включая но не ограничиваясь изменение номера телефона.

4. Условия пользования Сайтом, Сервисами

4.1. Пользователь при пользовании Сайтом, подтверждает, что:

  • обладает всеми необходимыми правами, позволяющими ему осуществлять регистрацию (создание учетной записи) и использовать Услуги сайта;
  • указывает достоверную информацию о себе в объемах, необходимых для пользования Услугами Сайта, обязательные для заполнения поля для дальнейшего предоставления Услуг сайта помечены специальным образом, вся иная информация предоставляется пользователем по его собственному усмотрению.
  • осознает, что информация на Сайте, размещаемая Пользователем о себе, может становиться доступной для третьих лиц не оговоренных в настоящей Политике и может быть скопирована и распространена ими;
  • ознакомлен с настоящей Политикой, выражает свое согласие с ней и принимает на себя указанные в ней права и обязанности. Ознакомление с условиями настоящей Политики и проставление галочки под ссылкой на данную Политику является письменным согласием Пользователя на сбор, хранение, обработку и передачу третьим лицам персональных данных предоставляемых Пользователем.

4.2. Агентство не проверяет достоверность получаемой (собираемой) информации о Пользователях, за исключением случаев, когда такая проверка необходима в целях исполнения обязательств перед Пользователем.

5. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией Пользователя» понимаются:

5.1. Данные предоставленные Пользователем самостоятельно при пользовании Сайтом, Сервисами включая но, не ограничиваясь: имя, фамилия, пол, номер мобильного телефона и/или адрес электронной почты, семейное положение, дата рождения, родной город, родственные связи, домашний адрес, информация об образовании, о роде деятельности.

5.2. Данные, которые автоматически передаются Сервисам в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.

5.3 Иная информация о Пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов Агентства.

6. Изменение и удаление персональных данных

6.1. Пользователь может отозвать свое согласие на обработку персональных данных, обратившись к менеджеру Агентство по адресу г. Томск, пер. 1905г. 18, оф. № 1.

7. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

7.1. Агентство имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу

7.2. К настоящей Политике и отношениям между Пользователем и Агентством, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

8. Обратная связь. Вопросы и предложения

8.1. Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать в Службу поддержки Агентства по телефону +7 913 803 60 17 или путем направления корреспонденции по адресу: г. Томск, пер. 1905г. 18, оф. № 1.


Компьютерная оценка личностных и профессиональных качеств сотрудника

Когда полезно применять компьютерное тестирование?

  • конкурсный отбор кандидатов на вакантную позицию;
  • оценка потенциала сотрудника;
  • профессиональное соответствие занимаемой должности;
  • определение доминирующей сферы мотивации;
  • планирование кадрового резерва и обучения персонала;
  • анализ результативности проведенных ранее обучающих мероприятий.

Что будет в результате тестирования?

  • анализ сильных и слабых сторон тестируемого;
  • оценка потенциала сотрудника/кандидата;
  • развернутая характеристика мотивирующих факторов;
  • степень соответствия сотрудника/кандидата ожиданиям.

Что дальше делать с результатами тестирования?

  • взять за основу при разработке системы мотивации персонала;
  • определить команду сильных сотрудников;
  • сформировать кадровый резерв;
  • составить профессиональные карты развития работников.

Результаты тестирования предоставляются Вам в виде письменного заключения от психолога-диагноста. Профиль тестирования составляется на основе комплекса современных психологический диагностических методик, с учетом специфики должности и особенностей Вашей организации.

Закрыть

Проверка сотрудников на благонадежность с помощью детектора лжи

Детектор лжи - это не фантастический инструмент из шпионских романов, а вполне реальный бытовой прибор.

Достоверность результатов полиграфической экспертизы составляет 90-95%. Действие детектора лжи основывается на реакции человека на психофизиологическом уровне на задаваемые вопросы. Частота пульса, артериальное давление, состояние верхнего и нижнего дыхания, потоотделение в зависимости от задаваемых человеку вопросов изменяются или остаются стабильными. Эти показатели не являются абсолютными и для каждого человека определяются индивидуально: то есть один человек потеет, когда говорит правду, а другой - когда врет. Поэтому в начале проведения опроса полиграфолог определяет показатели реакции человека на тестовых вопросах.

При проведении опроса с применением полиграфа датчики прибора закрепляются на теле человека и измеряют указанные выше параметры. Далее они передают данные компьютеру, который эти показания обрабатывает по специальной программе.

На основе обработки данных полиграфолог делает вывод, правдиво или нет отвечал испытуемый на заданные вопросы.

Сегодня полиграф поставлен на службу разнообразных коммерческих структур, где его применяют как к соискателям, так и к работникам. Проверка соискателей при приеме на работу позволяет выяснить, не совершали ли они хищений на рабочем месте ранее, нет ли у них склонности к азартным играм, наркотических зависимостей.

Трудовой кодекс РФ прямо не запрещает тестировать работников, в том числе и на детекторе лжи. Однако соглашаться на проверку или нет - личное дело тестируемого сотрудника. Формальным основанием для отказа в приеме на работу или причиной увольнения это быть не может, как впрочем, и результаты опроса.

Для проведения опроса необходимо предоставить следующую информацию:

  • Общие сведения о тестируемом сотруднике, кандидате (ФИО, должность, дата и место рождения, адрес проживания, информацию о близких родственниках и пр.;
  • Общую информацию о компании, основные направления деятельности;
  • В произвольной форме описание ситуации, которая побудила Вас провести опрос сотрудников.
Закрыть

Этапы взаимодействия:

  • Ознакомьтесь с открытыми на сегодняшний день вакансиями и выберите то, что подходит именно Вам. На данный момент подходящей вакансии не оказалось? Высылайте свое резюме (анкету) в качестве резерва. Наши менеджеры свяжутся с вами при появлении подходящего варианта.
  • Отправьте свое резюме на нашу электронную почту или заполните анкету
  • Позвоните нашим менеджерам для уточнения всех интересующих Вас вопросов.
  • Запишитесь на личную встречу. Не забудьте взять с собой документы, имеющие отношение к работе.
  • Мы предлагаем вас нашим работодателям, организуем встречу на территории работодателя.
  • Заключаем договор, выписываем направление. Готовим к собеседованию. Данные услуги бесплатны. Количество вариантов не ограничено.
  • Мы предлагаем, вы выбираете. (Оплата после выхода на работу, через 35 дней, от 25% до 50% от уровня заработной платы за первый месяц работы.) Не исключен вариант получения работы на бесплатной основе и за вас рассчитается работодатель.

Закрыть

Стоимость кадрового аудита на 2018 год

Кадровый аудит предполагает проверку кадровых документов на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ.

Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.

Содержание услуги Стоимость

Выборочный кадровый аудит по одному сотрудники (трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы, должностная инструкция. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете).

1000 руб. один сотрудник

Обзорный кадровый аудит, включает:

  • Проверка локально-нормативных актов;
  • Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
  • Проверка и регистрация кадровых приказов;
  • Проверка личных дел сотрудников;
  • Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.

50 000 руб. при численности до 100 человек

Обзорный кадровый аудит, включает:

  • Проверка локально-нормативных актов;
  • Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
  • Проверка и регистрация кадровых приказов;
  • Проверка личных дел сотрудников;
  • Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
  • Проверка правильности хранения кадровой документации;
  • Оформление переводов на другую работу, перемещение, изменение окладов, надбавок и другое;
  • Оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • Оформление командировок;
  • Больничные листы;
  • Воинский учет;
  • Материальная ответственность;
  • Дисциплинарные взыскания;
  • Документация на обработку персональных данных.

70 000 руб. при численности до 100 человек

В стоимость услуг не входит:

  • устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
  • повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
  • разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.

Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов.

Срок выполнения аудита от 5 до 7 дней. Результаты предоставляются в письменном виде, с указанием выявленных нарушений по согласованному перечню услуг. При полном аудите и Выборочной проверке - итог экспертное заключение.

Каждый пункт заключения составляется подробно по схеме:

  • Предмет проверки - указание на документ;
  • Вид нарушения - указание на нарушенные нормативные правовые акты;
  • Комментарии - указание на нормативные правовые акты, которые подлежат применению в данном случае;
  • Риски компании - указание на возможные санкции;
  • Рекомендации по исправлению нарушений.

Закрыть